ERCAN AKYİĞİT

Prof. Dr.

M: akyigite@mef.edu.tr
Doktora
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
Yüksek Lisans
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
Lisans
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

Makaleler

  • Yurtdışına Götürülen İşçi İşçilik Haklarına Uygulanacak Hukuk
  • Yabancı Unsurlu İş Sözleşmesi Uygulanacak Hukuk Organik Bağ Yargıtay Kararları Üzerine
  • Sanatçıların İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundaki Konumu
  • Kamuda Asıl İşin Bir Bölümü Altişverene Verilirken Muafiyet Var mıdır
  • Maden İşyerlerinde Çalışma Süreleri ve Fazla Çalışma
  • Stajyerlerin İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundaki Konumu I
  • Çıraklar ve Çıraklık Üzerine Bazı Düşünceler
  • Yıllık İzin Kurumunda Yeni Bir Durum Yıllık İznin İşverence Kısaltımı İndirimi
  • Yeni Kanunda Sendika Yöneticiliğinin Güvencesi
  • Yeni Sistemde İşçi Sendikası Yöneticilerinin Kıdem Tazminatı
  • Pandemi Sürecinde Bireysel İş Hukuku Alanındaki Gelişmeler
  • 7146 sayılı Kanun ile Gelen Bedelli Askerlik ve Kıdem Tazminatı
  • Bedelli Askerlikte Son Durum
  • İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanlarının İş Güvencesi
  • İsviçre Federal Mahkemesi Kararı Almanca metninden Türkçe ye çeviri
  • İş İlişkisinde İşi Kabulde Temerrüt Olur mu Prof Dr Manfred REHBINDER in Almanca makalesinin Türkçe ye çevirisi
  • Sendika Genel Kurulunun Olağanüstü Toplanması
  • Kıdem Tazminâtı Faizi
  • Hizmet Akdinin Evlenme Nedeniyle Feshi ve Kıdem Tazminâtı
  • Ödünç İşçinin Sosyal Güvenliği
  • TİS nin Süresine Dair Bazı Düşünceler
  • İşçinin Ölümünün İş Güvencesi Uyuşmazlığına Etkisi
  • İş Yasası ndaki İdari Para Cezalarında Görevli Yargı Yeri Değişti
  • Askerlik Yüzünden Sözleşmesini Fesheden İşçinin Askerlik Sonrası İşe Alınmaması İş Güvencesine İmkan Verir mi
  • İdari para cezalarında İşK 108 2 Hükmü Hala Yürürlüktedir
  • Kabahatler Yasasını İptal Eden Anayasa Mahkemesi Kararı Üzerine
  • Kullandırılmamış Yıllık İzin Ücretinde Gecikme Faizi
  • İdari Para Cezalarında Görevli Yargı Yeri
  • İş Yasasındaki İdari Para Cezaları ve İptal Edilen Hükümler Üzerine Notlar
  • 4857 sy İş Kanunu nda İdari Para Cezaları
  • Yeni İş Yasasında Normali Aşan Çalışmalar
  • İşyeri Kurma ve İşletimi İzin ve Ruhsatı
  • Yeni İş Yasasında Yıllık Ücretli İzne Ait Yenilikler
  • Telafi Çalışması
  • Kısa Çalışma
  • İşveren Vekilinin İş Güvencesi
  • İş Güvencesi Uyuşmazlığının Özel Hakeme Götürülmesi
  • Ücreti Geciken İşçinin Çalışmaktan Kaçınması
  • Sendika Zorunlu Organ Üyeliği İçin Aranan On Yıl Bilfiil Çalışma Koşulu Üzerine
  • İş Yasası Taslağı Ne Kadar Çağdaş
  • Grev Karanının İlânı Grevin Unsuru mudur
  • Kıdem Tazminatının Taksitle Ödenmesinde Faiz Uygulaması
  • Kıdem Tazminatının Taksitle Ödenmesi ve Faiz
  • Ödenmesi Geciken Kıdem Tazminatı İçin Uygulanacak Faiz
  • Yeni İş Arama İzni İş K 19 ve BK 340 Üzerine Bir Deneme
  • Yeni İş Arama İzni İhbar Tazminâtı
  • Evlenme Nedeniyle Akdin Feshi ve Kıdem Tazminâtı
  • Ödünç İş İlişkisinin Başkasına İşçi Vermenin Çeşitli Hukuk Sistemlerindeki Görünümü
  • İş Aracılığında Son Gelişmeler F Almanya Örneği
  • İşyeri Sendika Temsilcileri Üzerine
  • İş Mücadelesi Aracı Olarak Grev Kırma Primi ve Meşruluğu Sorunu
  • Sona Eren Toplu İş Sözleşmesinde Sonraya Etki Problemi
  • Türk Alman ve İsviçre Hukukunda Sadakat Borcu Açısından İşçinin Yan İş Problemi
  • Türk İsviçre Hukukunda İşçinin Hizmet Akdi Sonrasına Yönelik Rekabet Yasağı
  • Hizmet Akdinin Kesin Hükümsüzlüğüyle İlgili Yargıtay Kararı Üzerine
  • Milletlerarası Özel Hukuk Bakımından Hizmet Akdinde Hukuk Seçimi
  • Akdin Temsilci Tarafından Yapılması
  • Temsil Yetkisinin Verilmesi ve Temsil Yetkisi İle Temel İlişki Arasındaki Bağlantı
  • İşyeri Sendika Temsilcileri Hakkındaki Son Kanun Değişikliği Üzerine
  • İşe İade Edilen Temsilcinin İşverence Çalıştırılmaması
  • Akdi Haksız Feshedilen Temsilcinin İşe İadesi
  • İadeye Rağmen İşe Başlamayan Temsilciye Ödenmeyen Şey Tazminat mıdır
  • Sendika Temsilciliği Sayısı İşyerindeki İşçi Sayısına Endeksli midir
  • İşçinin Yıllık İzinde Yan İş İmkânı
  • İş Aracılığı Üzerine Bazı Düşünceler
  • Toplu İş Sözleşmesinin Yorumu
  • İşkolu İşçi İstatistikleri ve Doğurduğu Hukukî Sorunlar
  • İşverenin İşi Kabulde Temerrüdünün 506 sayılı SSK Açısından Değerlendirilmesi
  • Yıllık İzin Ücretinde Zamanaşımı II
  • Yıllık İzin Ücretinde Zamanaşımı I
  • İşçi Sayısındaki Azalmanın Sendika İşyeri Temsilcisi Sayısına Etkisi
  • Akdin Feshedildiği Gün Sendikaya Üyelik Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma
  • Yaşlılık Aylığı İçin 2 Gün Önce Başvuru Yeniden Başvuruya Gerek Olup Olmadığı
  • Kötüniyet Tazminâtında Artırılmış Bildirim Önerilerinin Baz Alınıp Alınamayacağı
  • Sendika Yöneticileri ve İşyeri Sendika Temsilcilerinin Teminatı
  • İhbar Tazminâtı Kötüniyet Tazminâtı İlişkisi
  • Sendikalar Kanununda Yapılan Son Değişiklikler
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Başkasına İşçi Verme
  • Yeni Sistemde Sendika Üyeliği ve Güvencesi
  • İşten Haksız Önelsiz Ayrılan İşçiyi Çalıştıran Yeni İşverenin Sorumluluğu
  • Çalışan Temsilcisi ve Temsilciliği
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde Devlet Desteği
  • İşçi İşveren İlişkileri Sendikacılık Akademisi Ders Notları
  • Alt İşverenlik İlişkisinin İş Hukuku Bakımından Değerlendirimi
  • İşverenin Çalışma Belgesi Verme Yükümü
  • Kamu İşyerlerinde Muvazaalı Alt İşverenlik ve Sonuçları
  • Alt İşverenlik ve Benzer İlişkilerden Farkı
  • İş Sözleşmesinin Gözaltı Tutukluluk Yüzünden Devamsızlık Nedeniyle Feshi
  • Gazetecinin Ücretinde Gecikme ve Sonuçları
  • Ücretinde Gecikme Gazeteciye Akdi Fesih Hakkı Verir mi
  • Önelli Fesihteki Önel İle Peşin Parayla Fesihteki Önellerin Farklılığı
  • Kısmi Süreli Çalışanda Kıdem Tazminatı
  • İş İlişkisinin Bireysel Devri
  • Özel Güvenlik Görevlilerinin Hukukî Konumu İş Hukuku Açısından Bir İnceleme
  • Yıllık İzin Ücreti Mirasçıya Geçmez mi
  • Sendikanın Üye Kaybı Nedeniyle Grevin Sona Erdirilmesi
  • Yıllık İzin Ücretinde Zamanaşımı
  • Kıdem Tazminâtı Diye Yapılan Ödemenin Önce Faizden Mahsup Edilip Edilemeyeceği
logo
Huzur Mah. Maslak Ayazağa Cad. No. 4 34396 Sarıyer - İstanbul