Atama ve Yükseltme Ölçütleri
|
|
BÖLÜM |
Puan |
|
|
|
|
1. ULUSLARARASI MAKALE |
|||
|
a) |
SCI, SCIE veya SSCI kapsamındaki dergide yayımlanmış makale |
|
|
|
|
|
Q1* |
30 |
|
|
|
|
Q2* |
20 |
|
|
|
|
Q3* |
15 |
|
|
|
|
Q4* |
10 |
|
|
|
b) |
AHCI kapsamındaki dergide yayımlanmış makale |
20 |
|
|
|
c) |
ESCI veya Scopus kapsamındaki dergide yayımlanmış makale |
10 |
|
|
|
d) |
Diğer uluslararası indekslerde taranan dergide yayımlanmış makale |
5 |
|
|
|
e) |
Bu maddenin a, b, c veya d bentleri kapsamındaki dergide yayımlanmış editöre mektup, araştırma notu, özet veya kitap kritiği |
3 |
|
|
|
|
Mühendislik Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra, a bendinden Q1, Q2 veya Q3 dergilerde yayımlanmış makalelerden en az birinde başlıca yazar olmak kaydıyla en az 40 puan alınması zorunludur. Mimarlık Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra, a, b veya c bentlerinden yayımlanmış makalelerden en az birinde başlıca yazar olmak kaydıyla en az 20 puan alınması zorunludur. İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra, a, b, c veya d bentlerinden en az 10 puan alınması zorunludur. Eğitim Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra, a bendinden Q1, Q2 veya Q3 dergilerde yayımlanmış makalelerden en az 30 puan alınması zorunludur.
|
|||
|
|
2. ULUSAL MAKALE** |
|||
|
a) |
TR Dizin kapsamındaki dergide yayımlanmış makale |
10 |
|
|
|
b) |
Diğer hakemli dergide yayımlanmış makale |
4 |
|
|
|
c) |
Diğer hakemli dergide yayımlanmış editöre mektup, araştırma notu, özet veya kitap kritiği |
2 |
|
|
|
d) |
MEF Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi’nde yayımlanan ulusal hakemli makale |
10 |
|
|
|
|
Tüm Fakülteler (Ortak): Yabancı uyruklu veya denklik başvurusu yapan adaylar bu şartı sağlayamazlarsa aynı sayıda yayını 1. maddenin 1, b veya c bendinden sağlamaları şarttır. Mühendislik Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra, a bendinden en az 10 puan alınması zorunludur. Mimarlık Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra, a bendinden en az 10 puan alınması zorunludur. Bu bölümden tüm kadro türleri (Dr. Öğretim üyesi, doçent veya profesör) için b bendinden en fazla 8 puan ve c bendinden en fazla 2 puan alınabilir. Hukuk Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra, a bendinden dördü tek yazarlı olmak üzere, üçü farklı dergilerde yayımlanmış en az altı yayın yapmak ve en az 50 puan alınması zorunludur. Profesör kadrosuna atanabilmek için doçent unvanının alınmasından sonra yapılan yayınlardan en az 50 puan alınması zorunludur. (Ulusal makale asgari koşulunu sağlayamayan adaylar, 1. maddenin a, b veya c bentlerinden, 1 tanesi tek yazarlı olmak üzere en az 2 yayın yapmak ve en az 50 puan almak zorundadır.) İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra, a bendinden üçü tek yazarlı olmak üzere farklı dergilerde yayımlanmış en az 5 yayın zorunludur. Ulusal makale asgari koşulunu sağlayamayan adaylar, 1. maddenin a veya b bentlerinden 1 tanesi tek yazarlı olmak üzere en az 3 yayın yapmak zorundadır. Eğitim Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra, bir tanesi a bendinden olmak üzere en az iki yayın yapılması zorunludur. |
|
||
|
|
3. LİSANSÜSTÜ TEZLERDEN ÜRETİLMİŞ YAYIN |
|||
|
a) |
SCI, SCIE, SSCI veya AHCI kapsamındaki dergide yayımlanmış makale |
20 |
|
|
|
b) |
ESCI veya Scopus kapsamındaki dergide yayımlanmış makale |
10 |
|
|
|
c) |
Diğer uluslararası indekslerde taranan dergide yayımlanmış makale |
5 |
|
|
|
d) |
TR Dizin kapsamındaki dergide yayımlanmış makale |
8 |
|
|
|
e) |
BKCI kapsamındaki kitap |
20 |
|
|
|
f) |
BKCI kapsamındaki kitapta bölüm |
10 |
|
|
|
g) |
Diğer uluslararası/ulusal kitap |
5 |
|
|
|
h) |
Diğer uluslararası/ulusal kitapta bölüm |
3 |
|
|
|
I) |
Uluslararası bilimsel toplantıda sunulan tam metni/özeti CPCI'da basılı/elektronik olarak yayımlanmış çalışma |
3 |
|
|
|
i) |
Diğer uluslararası/ulusal bilimsel toplantıda sunulan tam metni/özeti, basılı/elektronik olarak yayımlanmış çalışma (Diğer uluslararası/ulusal bilimsel toplantının düzenleme komitesinde, kurum/tüzel kişilik/karar organı tarafından resmi olarak görevlendirilmiş üniversite/enstitü/bilimsel kurum/branş derneği akademisyen temsilcisi bulunması zorunludur) |
2 |
|
|
|
|
Tüm Fakülteler (Ortak): Bu maddenin h bendi kapsamında YÖKSİS veri tabanına kayıtlı öğretim üyelerinin editör olduğu kitap kabul edilir. Mühendislik Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için a-h bentleri kapsamında en az 1 yayın zorunludur ve toplam en fazla 20 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için toplam en fazla 30 puan alınabilir. Mimarlık Fakültesi: Bu bölümde c bendinden, Dr. Öğretim Üyesi ve doçent kadrolarına atanabilmek için en fazla 20 puan ve Profesör kadrosuna atanabilmek için en fazla 40 puan alınabilir. Hukuk Fakültesi: Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna atanabilmek için, doktora tezinin a-h bentleri kapsamında ya da Yüksek Öğretim Kurumunun veya MEF Üniversitesinin sağlayacağı elektronik ortamda yayınlanmış olması gerekir. Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra, a-h bentleri kapsamında en az 1 yayın zorunludur; toplam en fazla 20 puan, g veya h bentlerinden toplamda en fazla 10 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için doçent unvanının alınmasından sonra, a-h bentleri kapsamında en az 1 yayın zorunludur; bu bölümden toplam en fazla 40 puan alınabilir. İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için a-h bentleri kapsamında en az 1 yayın zorunludur; g veya h bentlerinden toplamda en fazla 5 puan olmak şartıyla bu bölümden toplam en fazla 20 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için, g veya h bentlerinden toplamda en fazla 10 puan olmak şartıyla bu bölümden toplam en fazla 40 puan alınabilir. Eğitim Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için a-h bentleri kapsamında en az 1 yayın zorunludur; g veya h bentlerinden toplamda en fazla 5 puan olmak şartıyla bu bölümden toplam en fazla 20 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için, g veya h bentlerinden toplamda en fazla 10 puan olmak şartıyla bu bölümden toplam en fazla 40 puan alınabilir. |
|||
|
|
4. KİTAP |
|||
|
a) |
BKCI kapsamındaki kitap |
20 |
|
|
|
b) |
BKCI kapsamındaki kitapta bölüm |
10 |
|
|
|
c) |
Diğer uluslararası/ulusal kitap |
5 - 20 (Hukuk) |
|
|
|
d) |
Diğer uluslararası/ulusal kitapta bölüm |
3 - 10(Hukuk) |
|
|
|
|
Tüm Fakülteler (Ortak): Bu maddenin d bendi kapsamında YÖKSİS veri tabanına kayıtlı öğretim üyelerinin editör olduğu kitap kabul edilir. Bu madde kapsamında, sadece ders kitabı dışında özgün bilimsel kitaplar ile aynı kitaptaki bölümlerden sadece biri puanlanabilir. Başvurulan doçentlik/profesörlük bilim alanı ile ilgili olmak kaydıyla, ansiklopedi maddelerinin üç veya daha çok maddesi bir kitap bölümü olarak kabul edilebilir. Mühendislik Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için bu bölümden toplam en fazla 20 puan, c veya d bentlerinden toplamda en fazla 5 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için toplam en fazla 40 puan, c veya d bentlerinden toplamda en fazla 10 puan alınabilir. Mimarlık Fakültesi: Bu bölümde c veya d bentlerinden, Dr. Öğretim Üyesi ve doçent kadrolarına atanabilmek için toplam en fazla 15 puan ve Profesör kadrosuna atanabilmek için toplam en fazla 30 puan alınabilir. Hukuk Fakültesi: TR Dizin kapsamındaki bir derginin sayısı olarak çıkarılmayan Armağan ve Anma kitaplarında yayımlanan hakemli makaleler bu madde kapsamında kitapta bölüm olarak puanlanabilir. İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra, en az bir kitap veya yayınlanan kitabın bölümleri atanacağı uzmanlık alanı ile ilgili olmak şartıyla iki kitap bölümü yayımlamış olmak zorunludur. Bu bölümden toplam en fazla 20 puan, c veya d bentlerinden toplamda en fazla 5 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için toplam en fazla 40 puan, c veya d bentlerinden toplamda en fazla 10 puan alınabilir. Eğitim Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için bu bölümden toplam en fazla 20 puan, c veya d bentlerinden toplamda en fazla 5 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için toplam en fazla 40 puan, c veya d bentlerinden toplamda en fazla 10 puan alınabilir.
|
|
||
|
|
5. ATIF (Adayın eserlerine) |
|
|
|
|
a) |
SCI, SCIE, SSCI, AHCI, ESCI veya Scopus kapsamında yapılan atıf |
3 |
|
|
|
b) |
BKCI kapsamındaki kitapta atıf |
2 |
|
|
|
c) |
TR Dizin kapsamındaki dergide yapılan atıf |
2 |
|
|
|
d) |
Diğer uluslararası/ulusal kitap veya dergide yapılan atıf |
1 |
|
|
|
|
Tüm Fakülteler (Ortak): Adayın kendi eserlerine yaptığı atıf değerlendirmeye alınmaz. Adayın bir eserine aynı yayında birden fazla atıf tek atıf sayılır. Mühendislik Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra yapılmış yayınlardan en az 5 puan ve en fazla 10 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için toplam en fazla 20 puan alınabilir. Mimarlık Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra yapılmış yayınlardan en az 5 puan alınması zorunludur. Bu bölümden Dr. Öğretim Üyesi ve Doçent kadrolarına atanabilmek için en fazla 10 puan ve profesör kadrosuna atanabilmek için en fazla 20 puan alınabilir. Hukuk Fakültesi: Bu bölümden, Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna atanabilmek için en fazla 5 puan; Doçent kadrosuna atanabilmek için en fazla 10 puan; Profesör kadrosuna atanabilmek için en fazla 20 puan alınabilir. İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra yapılmış yayınlardan en az 5 puan ve en fazla 10 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için toplam en fazla 20 puan alınabilir. Eğitim Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra yapılmış yayınlardan en az 5 puan ve en fazla 10 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için toplam en fazla 20 puan alınabilir.
|
|
||
|
|
6. LİSANS/LİSANSÜSTÜ TEZ DANIŞMANLIĞI (Adayın danışmanlığını/eş danışmanlığını yürüttüğü tamamlanmış) |
|
|
|
|
a) |
Doktora tezi |
5 |
|
|
|
b) |
Yüksek lisans tezi |
3 |
|
|
|
c) |
Lisans/Lisansüstü bitirme projesi |
1 |
|
|
|
|
Tüm Fakülteler (Ortak): Doçent kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 10 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 20 puan alınabilir. Mimarlık Fakültesi: c bendinden puan alınamaz. |
|
||
|
|
7. BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJESİ |
|
|
|
|
a) |
Başarı ile tamamlanmış AB Çerçeve Programı/TÜBİTAK (öğrenci projesi hariç) bilimsel araştırma projesinde koordinatör-yürütücü/araştırmacı/danışman olmak |
15/10/5 |
|
|
|
b) |
Başarı ile tamamlanmış uluslararası destekli bilimsel araştırma projesinde (derleme ve rapor hazırlama çalışmaları hariç) yürütücü/araştırmacı/danışman olmak |
10 |
|
|
|
c) |
Üniversiteler dışındaki kamu kurumu/özel kuruluşla yapılan başarı ile tamamlanmış Ar-Ge/Ür-Ge'ye dayalı bilimsel araştırma projesinde yürütücü/araştırmacı/danışman olmak |
5 |
|
|
|
d) |
Başarı ile tamamlanmış MEF BAP projesinde yürütücü olmak |
3 |
|
|
|
|
Mühendislik Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 30 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 50 puan alınabilir. Mimarlık Fakültesi: Profesör kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 60 puan alınabilir. İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 20 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 40 puan alınabilir. Eğitim Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 15 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 30 puan alınabilir. |
|
||
|
|
8. BİLİMSEL TOPLANTI |
|||
|
a) |
Uluslararası bilimsel toplantıda sunulan tam metni/özeti CPCI'da basılı/elektronik olarak yayımlanmış çalışma |
5 |
|
|
|
b) |
Diğer uluslararası/ulusal bilimsel toplantıda sunulan tam metni/özeti, basılı/elektronik olarak yayımlanmış çalışma (Diğer uluslararası/ulusal bilimsel toplantının düzenleme komitesinde, kurum/tüzel kişilik/karar organı tarafından resmi olarak görevlendirilmiş üniversite/enstitü/bilimsel kurum/branş derneği akademisyen temsilcisi bulunması zorunludur) |
3 |
|
|
|
|
Tüm Fakülteler: Doçent kadrosuna atanabilmek için doktor unvanının alınmasından sonra yapılmış çalışmalardan en az 5 puan ve toplam en fazla 10 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 20 puan alınabilir. |
|||
|
|
9. EĞİTİM-ÖĞRETİM (Doktora eğitimini tamamladıktan sonra) |
|||
|
a) |
Dönemlik programlarda dört farklı yarıyılda lisans/lisansüstü ders vermiş olmak |
2 |
|
|
|
b) |
Yıllık programlarda iki farklı yılda lisans/lisansüstü ders vermiş olmak |
2 |
|
|
|
|
Tüm Fakülteler: Doçent kadrosuna atanabilmek için en az 2 puan ve toplam en fazla 6 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 12 puan alınabilir. |
|
||
|
|
10. PATENT/FAYDALI MODEL |
|
|
|
|
a) |
Tescil edilmiş uluslararası patent |
20 |
|
|
|
b) |
Tescil edilmiş ulusal patent |
10 |
|
|
|
c) |
Tescil edilmiş faydalı model |
5 |
|
|
|
d) |
Kişisel patent başvurusunda bulunmuş olmak |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11. ÖDÜL |
|||
|
a) |
YÖK Yılın Doktora Tezi Ödülü |
25 |
|
|
|
b) |
YÖK Üstün Başarı Ödülü |
25 |
|
|
|
c) |
TÜBİTAK Bilim Ödülü |
25 |
|
|
|
d) |
TÜBİTAK Teşvik Ödülü (UBYT Ödülü hariç) |
25 |
|
|
|
e) |
TÜBA GEBİP Ödülü |
25 |
|
|
|
f) |
TÜBA TESEP Ödülü |
25 |
|
|
|
|
Tüm Fakülteler: Doçent kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 25 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 50 puan alınabilir. |
|
||
|
|
12. EDİTÖRLÜK |
|
|
|
|
a) |
SCI, SCIE, SSCI, AHCI, ESCI veya Scopus kapsamındaki dergide editörlük |
2 |
|
|
|
b) |
BKCI veya Scopus kapsamındaki kitapta editörlük |
1 |
|
|
|
c) |
TR Dizin kapsamındaki dergide editörlük |
1 |
|
|
|
|
Tüm Fakülteler: Doçent kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 4 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 8 puan alınabilir. |
|
||
|
|
13. YARIŞMA, PROJE VE YAZILIM (MİMARLIK FAKÜLTESİ ÖZEL ŞARTLAR) |
|
|
|
|
a) |
Yarışma Geçerli yasa, yönetmelik ve esaslar çerçevesinde, ilgili kuruluşlar (Meslek Odaları, Yerel Yönetimler, Kamu Kurumları, Özel Kuruluşlar, Uluslararası Kuruluşlar) tarafından düzenlenen, mimarlık, planlama, kentsel tasarım, peyzaj tasarımı, iç mimari tasarım, endüstri ürünleri tasarımı yarılmalarında (öğrenci yarışması hariç) ödül/mansiyon alan ekip yürütücüsü/üyesi olmak (danışmanlık hariç) |
15 |
|
|
|
b) |
Uygulanmış/Tamamlanmış Proje Geçerli yasa, yönetmelik ve esaslar çerçevesinde, üniversite döner sermayesi veya üniversiteye bağlı kuruluşlar aracılığı ile veya üniversite dışında bulunduğu sürede ürettiği uygulanmış/tamamlanmış tasarım/planlama/koruma projesi hakkında kendisi veya başkası tarafından makale, kitap bölümü veya kitap yazmış/yazılmış olmak. |
10 |
|
|
|
c) |
Kamu yararı gözeten proje yürütmüş ve uygulanmasına katkı vermiş olmak. |
15 |
|
|
|
d) |
Yazılım Proje ve yapım yönetimi, tasarımı, planlama alanlarında yazılım üreticisi olmak |
15 |
|
|
|
|
Mimarlık Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en az 15 puan alınması zorunludur. Bu maddedeki koşulu yerine getiremeyenlerin 1. maddenin a, b veya c bentlerinden en az 1 yayın yapmaları zorunludur. Bu bölümün a bendinden en fazla 15 puan, b bendinden en fazla 10 puan ve c bendinden en fazla 15 puan alınabilir. Profesör kadrosuna atanabilmek için bu bölümün a bendinden en fazla 30 puan, b bendinden en fazla 20 puan ve c bendinden en fazla 30 puan alınabilir. Diğer Fakülteler: Bu bölümden puan alamaz. |
|
||
|
|
14. EĞİTİM VE İŞ BİRLİĞİ (EĞİTİM FAKÜLTESİ ÖZEL ŞARTLAR) |
|
||
|
a) |
Eğitim alanındaki uluslararası (10)/ulusal (5) patentlerin özgün yazılım, materyal, model ve teknolojik uygulamalarını kullanmak |
10(5) |
||
|
b) |
Okullarla iş birliği çerçevesinde bir sınıfta tek başına veya bir öğretmenle birlikte bir dönem öğretmenlik yapmak |
5 |
||
|
c) |
Okullarla iş birliği çerçevesinde bir okulda tek başına veya bir psikolojik danışmanla birlikte bir dönem psikolojik danışmanlık yapmak |
5 |
||
|
d) |
Öğretmen ve psikolojik danışman adaylarının, iş birliği yapılan okullarda, bir dönem ders vermesini, uygulama ve araştırma etkinliklerinde bulunmasını planlamak, denetlemek ve değerlendirmek |
3 |
||
|
|
Eğitim Fakültesi: Doçent kadrosuna atanabilmek için c bendinden en az 10 puan alınması zorunludur. Profesör kadrosuna atanabilmek için doçent unvanının alınmasından sonra c bendinden en az 10 puan alınması zorunludur. Bu bölümden en fazla 20 puan alınabilir. Diğer Fakülteler: Bu bölümden puan alamaz. |
|
||
|
|
15. DİĞER
|
|
||
|
a) |
Web of Science'a göre h-indeksi en az 5 olmak |
5 |
||
|
b) |
YÖK'ün kabul ettiği sıralama kuruluşlarının*** herhangi birinde yer alan ilk 300 üniversitede kesintisiz en az altı ay yurt dışı araştırma veya öğretim faaliyetinde bulunmuş olmak |
5 |
||
|
|
Tüm Fakülteler: Dr. Öğretim Üyesi/Doçent/Profesör kadrosuna atanabilmek için bu bölümden en fazla 10 puan alınabilir. |
|||
|
|
AÇIKLAMALAR |
|
|
|
|
* |
: Web of Science Journal Impact Factor (JIF) Quartile |
|
|
|
|
** |
: Yabancı uyruklu veya denklik başvurusu yapan adaylar bu şartı sağlayamazlarsa aynı sayıda yayını 1. maddenin a, b veya c bendinden sağlamaları şarttır. |
|
|
|
|
*** |
: Academic Ranking of World Universities (ARWU), Center for Science and Technology Studies (CWTS) Leiden Ranking, Quacquarelli Symonds (QS) World University Rankings, Times Higher Education (THE) World University Rankings, University Ranking by Academic Performance (URAP) |
|
|
|
Kısaltmalar
1. Kısaltmalar |
|
|
SCI |
: Web of Science Science Citation Index |
|
SCIE |
: Web of Science Science Citation Index Expanded |
|
SSCI |
: Web of Science Social Sciences Citation Index |
|
AHCI |
: Web of Science Arts and Humanities Citation Index |
|
ESCI |
: Web of Science Emerging Sources Citation Index |
|
TR Dizin |
: TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin |
|
BKCI |
: Web of Science Book Citation Index |
|
CPCI |
: Web of Science Conference Proceedings Citation Index |
|
AB Çerçeve Programları |
: AB tarafından, üye ve aday ülkelerin çeşitli alanlardaki ulusal politika ve uygulamalarının birbirine yakınlaştırılması amacıyla oluşturulan Topluluk Programlarından birisidir. |
|
UBYT |
: TÜBİTAK Uluslararası Bilimsel Yayınları Teşvik |
|
TÜBA GEBİP |
: Türkiye Bilimler Akademisi Üstün Başarılı Genç Bilim İnsanı Ödülleri |
|
TÜBA TESEP |
: Türkiye Bilimler Akademisi Bilimsel Telif Eser Ödülleri Programı |
|
2. Tanımlar |
|
|
Yayımlanmış makale |
: Başvuru tarihi ile basılı veya elektronik olarak yayımlamış özgün makale |
|
Uluslararası patent |
:Patent CooperationTreaty (PCT), European Patent Convention (EPC), Eurasian Patent Organization (EAPO), African Regional Intellectual Property Organization (ARIPO), African Intellectual Property Organization (OAPI) veya doğrudan ülkesel (ulusal) koruma istenen bölgenin/ülkenin resmi ofisine yapılan; yeni, buluş basamağı ve sanayiye uygulanabilirlik kriterlerini içeren başvuru (buluş) için verilen koruma (tescil) belgesi. |
|
Ulusal patent/faydalı model |
: Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından; yeni, buluş basamağı ve sanayiye uygulanabilirlik kriterlerini içeren başvuru (buluş) için verilen koruma (tescil) belgesi |
|
3. Yazar sayısına göre puan dağılımı: Hukuk Fakültesi: Tek yazarlı yayınlarda yazar tam puan alır. Çok yazarlı yayınlarda puan yazarlar arasında eşit olarak bölünür.
Diğer Fakülteler: |
|
|
p |
: Tablolarda gösterilen puan |
|
n |
: Yazar sayısı |
|
Tek kişilik yayın |
: p |
|
İki kişilik yayın |
: 0.8 x p |
|
Üç ile beş kişi arası yayın |
: 1.8 x p/n |
|
Altı ve daha fazla kişilik yayın |
: p/n |
PUANLAMAYLA İLGİLİ AÇIKLAMALAR
a) Dr. Öğretim Üyesi, Doçent ve Profesör kadrosuna başvuran adaylar başvurularında yer alan tüm etkinliklerini bu esaslara göre düzenleyerek aldıkları puanları gösteren bir listeyi dosyalarına koyacaklardır.
b) Yayınlanması kabul edilmiş eserlerden en çok iki tanesi “yayınlanmış” kabul edilir; ancak, aday yayınlanması kabul edilmiş eserler için “yayınlanması kabul edildi” yazısını eserin son şekline eklemelidir.
ADAYIN SAĞLAMASI GEREKEN ÖN KOŞULLAR (GENEL)
1. İngilizce Ders Verebilme: İngilizce yeterliliği için, aşağıdaki 3 koşuldan en az birini sağladığını gösteren belge;
· KPDS, ÜDS, YDS ve YÖKDİL sınavlarının birinden 100 tam puan üzerinden en az 85 puan veya eşdeğerliliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınavlardan, bu puan muadili bir puan almış olmak,
· Türkçe dışındaki öğretim dilinin, öğretim üyesinin ana dili olması,
· Lisans veya doktora öğrenimini bu dilin ana dili olarak konuşulduğu ülkede derslerin bu dille verildiği bir programda tamamlamış olmak.
· Öğretimin verileceği dilin resmî dil olarak kabul edildiği bir ülkedeki, Yüksek Öğretim Kurulu tarafından tanınan ve ülkenin resmî dilinde eğitim veren yüksek öğretim kurumlarının birinde toplamda en az bir yıl (iki yarıyıl) öğretim elemanı olarak çalışmış̧ ve ders vermiş̧ olması, bu durumu ilgili yüksek öğretim kurumundan resmî olarak belgelendirmiş̧ olması ve ilgili yüksek öğretim kurumundan ayrılmasının üzerinden en fazla iki yıl geçmiş̧ olması.
2. Yurtdışı Deneyim Süresi: İlk işe alım/ilk kadroya atamalarda, diğer koşullarda eşitlik olması halinde yurt dışı deneyimi olan adaylara öncelik tanınabilir, sonraki kadro yükseltilmelerinde ise, MEF Üniversitesi tarafından uygun görülen yurt dışındaki uluslararası eğitim ve araştırma kurum ve kuruluşlarında en az toplam bir öğretim yılı (iki dönem) öğretim veya araştırma yapmış olma koşulu aranır. Toplam bir öğretim yılı koşulu bir kereye mahsus olarak aranır. İki öğretim döneminin (yarıyıl) aynı yıl olması şart değildir. Bu koşul, Hukuk Fakültesi ve Mimarlık Fakültesi için uygulanmayacaktır.
MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ
Başlıca Eser: Özgün bilgi katkısı içeren 1. Bölüm a ve b bentleri veya 3. Bölüm (a) bendi kapsamında yayımlanmış uluslararası bilimsel yayın olarak tanımlanır. Adayın eserinin başlıca eser olarak kabul edilebilmesi için şu şartlardan en az birinin sağlanması yeterlidir:
(i) Adayın yayında tek yazar olması;
(ii) Yayının adayın lisans üstü tezlerinden türetilmiş olması;
(iii) Yayının adayın danışmanlığını/eş danışmanlığını yürütmüş olduğu bir lisans üstü tezinden veya danışmanlığını yaptığı lisans/lisans üstü bitirme projesinden türetilmiş olması;
(iv) Yayının adayın yürütücülüğünü üstlenmiş olduğu veya araştırmacı olarak yer aldığı bir bilimsel araştırma projesinden* türetilmiş olması.
*TÜBİTAK, KOSGEB, Kalkınma Ajansı, AB, NSF vb. araştırma projesi desteği sağlayan kurum destekli.
Dr. Öğretim Üyeliği Şartları: Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna atanabilmek için en az iki başlıca eser koşulu aranır.
Doçentlik Şartları: Puan tablosunda yer alan puanlar ve fakülte için aranan özel koşullar dikkate alınarak en az 100 puan koşulu aranır. En az iki tanesi doktor unvanının alınmasından sonra yayımlanmış, Dr. Öğretim Üyeliğine yükseltme ve atama aşamasında değerlendirmeye alınmamış, başlıca eser niteliğinde olmak koşuluyla en az beş tane 1. Bölüm a veya b bentleri ile 3. Bölüm a bendi kapsamında yayımlanmış makaleye sahip olmak zorunludur. Ayrıca adayın şu şartlardan en az birini sağlaması gerekir:
(i) Araştırma kuruluşu destekli (yüksek öğretim kurumlarının verdiği BAP projeleri hariç) en az bir projede yürütücülük yapması veya araştırmacı olarak çalışması (devam eden projeler dahil);
(ii) En az bir lisansüstü öğrencisinin tezine danışmanlık/eş danışmanlık yapmış olması;
Profesörlük Şartları: Puan tablosunda yer alan puanlar ve fakülte için aranan özel koşullar dikkate alınarak en az 100 puanı doçentlik unvanının alınmasından sonra gerçekleştirilmiş çalışmalardan toplanmış olması koşuluyla en az 200 puan koşulu aranır. En az üç tanesi doçent unvanının alınmasından sonra yayımlanmış, doçentliğe yükseltme ve atama aşamasında değerlendirmeye alınmamış, başlıca eser niteliğinde olmak koşuluyla en az sekiz tane 1. Bölüm a veya b bentleri ile 3. Bölüm a bendi kapsamında yayımlanmış makaleye sahip olmak zorunludur. Ayrıca adayın şu şartlardan en az birini sağlaması gerekir:
(i) Araştırma kuruluşu destekli (yüksek öğretim kurumlarının verdiği BAP projeleri dahil değildir), başarıyla tamamlanmış en az bir projede yürütücülük veya iki projede araştırmacı olarak görev yapması ve bu projelerden türetilmiş bir (Q1, Q2 veya Q3) yayını olması;
(ii) En az iki yüksek lisans öğrencisinin tezine danışmanlık/eş danışmanlık yapmış olması;
(iii) En az bir doktora öğrencisinin tezine danışmanlık/eş danışmanlık yapmış olması.
MİMARLIK FAKÜLTESİ
Başlıca Eser: Özgün bilgi katkısı içeren 1. Bölüm (a), (b), (c) ve (d) bentleri; 2. Bölüm (a) bendi; 3. Bölüm (a), (b), (c), (e), (f), (g) ve (h) bentleri; 4. Bölüm (a), (b), (c) ve (d) bentleri; 10. Bölüm (a) ve (b) bentleri kapsamında yayımlanmış uluslararası bilimsel makale, kitap ve/veya kitap bölümü, proje/tasarım/ürün olarak tanımlanır.
Adayın eserinin başlıca eser olarak kabul edilebilmesi için şu şartlardan en az birinin sağlanması yeterlidir:
(i) Adayın yayında tek ya da ikinci yazar olması;
(ii) Yayının adayın lisans üstü tezlerinden türetilmiş olması;
(iii) Yayının adayın danışmanlığını/eş danışmanlığını yürütmüş olduğu bir lisans üstü tezinden veya danışmanlığını yaptığı lisans/lisans üstü bitirme projesinden türetilmiş olması;
(iv) Yayının adayın yürütücülüğünü üstlenmiş olduğu veya araştırmacı olarak yer almış olduğu bir bilimsel araştırmadan türetilmiş olması.
Dr. Öğretim Üyeliği Şartları: Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna atanabilmek için en az bir adeti 1. Bölüm a, b, c, d; 2. Bölüm a, 3. Bölüm a, b, c, e, f, g, h bentlerinden alınmak koşuluyla asgari iki başlıca eser koşulu aranır.
Doçentlik Şartları: Puan tablosunda yer alan puanlar ve fakülte için aranan özel koşullar dikkate alınarak en az 100 puan koşulu aranır. Doçent kadrosuna atanabilmek için en az bir adedinin Doktor unvanının alınmasından sonra yayınlanmış ve 1. Bölüm (a), (b) veya (c) bentlerinden olması koşuluyla asgari beş tane Başlıca Eser koşulu aranır.
Profesörlük Şartları: Puan tablosunda yer alan puanlar ve fakülte için aranan özel koşullar dikkate alınarak en az 100 puanı doçentlik unvanının alınmasından sonra gerçekleştirilmiş çalışmalardan toplanmış olması koşuluyla en az 200 puan koşulu aranır. Profesör kadrosuna atanabilmek için en az bir adedinin Doçent unvanının alınmasından sonra yayınlanmış ve 1. Bölüm (a), (b) veya (c) bentlerinden olması koşuluyla asgari sekiz tane Başlıca Eser koşulu aranır.
HUKUK FAKÜLTESİ
Dr. Öğretim Üyeliği Şartları: Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna atanabilmek için adayın doktora tezinin 3. Bölüm kapsamında ya da Yüksek Öğretim Kurumunun veya MEF Üniversitesinin sağlayacağı elektronik ortamda yayınlanmış olması gerekir. Ayrıca, adayın, 2. Bölümün a veya b bendinde belirtilen hakemli bir dergide, doktora unvanını kazandıktan sonra en az 1, toplamda en az 2 uluslararası/ulusal özgün yayını bulunması gerekir.
Doçentlik Şartları: Puan tablosunda yer alan puanlar ve fakülte için aranan özel koşullar dikkate alınarak en az 100 puan koşulu aranır. Puan koşullarına ek olarak aşağıdaki koşulların tamamını yerine getirmek zorunludur:
(i) Doktor unvanının alınmasından sonra, 2. Bölüm a bendinden dördü tek yazarlı olmak üzere, üçü farklı dergilerde yayımlanmış en az altı yayın yapmak (Ulusal makale asgari koşulunu sağlayamayan adaylar, 1. maddenin a, b veya c bentlerinden, 1 tanesi tek yazarlı olmak üzere en az 2 yayın yapmak ve en az 50 puan almak zorundadır);
(ii) Doktor unvanının alınmasından sonra, 4. Bölüm a veya c bentlerinden en az 1 yayın yapmak.
Profesörlük Şartları: Puan tablosunda yer alan puanlar ve fakülte için aranan özel koşullar dikkate alınarak en az 100 puanı doçentlik unvanının alınmasından sonra gerçekleştirilmiş çalışmalardan toplanmış olması koşuluyla en az 200 puan koşulu aranır. Puan koşullarına ek olarak aşağıdaki koşulların tamamını yerine getirmek zorunludur:
(i) Doçent unvanının alınmasından sonra, 2. Bölüm a bendinden en az 4 özgün yayın yapmak (Ulusal makale asgari koşulunu sağlayamayan adaylar, 1. maddenin a, b veya c bentlerinden, 1 tanesi tek yazarlı olmak üzere en az 2 yayın yapmak ve en az 50 puan almak zorundadır);
(ii) Doçent unvanının alınmasından sonra, akademik kriterlere uygun şekilde hazırlanmış özgün bir bilimsel çalışmayı, 4. Bölüm kapsamında tek yazarlı bir kitap olarak yayınlamış olmak;
(iii) Lisansüstü programlarda en az 2 dönem ders vermiş olmak veya en az 1 yüksek lisans veya doktora tezi yönetmiş olmak.
İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ
Başlıca Eser: Özgün bilgi katkısı içeren 1. Bölüm (a) ve (b) bentleri veya 3. Bölüm (a) bendi kapsamında yayımlanmış uluslararası bilimsel yayın olarak tanımlanır. Adayın eserinin başlıca eser olarak kabul edilebilmesi için şu şartlardan en az birinin sağlanması yeterlidir:
(i) Yayında adaydan başka en fazla iki yazar bulunması;
(ii) Yayının adayın lisans üstü tezlerinden türetilmiş olması;
(iii) Yayının adayın danışmanlığını/eş danışmanlığını yürütmüş olduğu bir lisans üstü tezinden veya danışmanlığını yaptığı lisans/lisans üstü bitirme projesinden türetilmiş olması;
(iv) Yayının adayın yürütücülüğünü üstlenmiş olduğu veya araştırmacı olarak yer aldığı bir bilimsel araştırma projesinden* türetilmiş olması.
*TÜBİTAK, KOSGEB, Kalkınma Ajansı, AB, NSF vb. araştırma projesi desteği sağlayan kurum destekli.
Dr. Öğretim Üyeliği Şartları: Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna atanabilmek için en az bir tanesi 1. Bölümün a bendinden olmak üzere a ve b bentlerinden en az iki başlıca esere sahip olunması zorunludur.
Doçentlik Şartları: Puan tablosunda yer alan puanlar ve fakülte için aranan özel koşullar dikkate alınarak en az 100 puan koşulu aranır. En az iki tanesi 1. Bölümün a bendinden olmak üzere a veya b bentlerinden en az dört başlıca esere sahip olmak zorunludur. Ayrıca adayın şu şartlardan en az birini sağlaması gerekir:
(i) Araştırma kuruluşu destekli (yüksek öğretim kurumlarının verdiği BAP projeleri hariç) en az bir projede yürütücülük yapmak veya araştırmacı olarak çalışmak (devam eden projeler dahil);
(ii) En az bir lisansüstü tezinde danışman/eş danışman olmak.
Profesörlük Şartları: Puan tablosunda yer alan puanlar ve fakülte için aranan özel koşullar dikkate alınarak en az 100 puanı doçentlik unvanının alınmasından sonra gerçekleştirilmiş çalışmalardan toplanmış olması koşuluyla en az 200 puan koşulu aranır. Doçentlik unvanının alınmasından sonra yapılan çalışmalardan, en az iki tanesi 1. Bölümün a bendinden olmak üzere a veya b bentlerinden en az dört başlıca esere ve toplam en az sekiz yayına sahip olmak zorunludur. Ayrıca adayın şu şartlardan en az birini sağlaması gerekir:
(i) Araştırma kuruluşu destekli (yüksek öğretim kurumlarının verdiği BAP projeleri dahil değildir), başarıyla tamamlanmış en az bir projede yürütücülük veya iki projede araştırmacı olarak görev yapmış olması;
(ii) En az iki yüksek lisans öğrencisinin tezine danışmanlık/eş danışmanlık yapmış olması;
(iii) En az bir doktora öğrencisinin tezine danışmanlık/eş danışmanlık yapmış olması.
EĞİTİM FAKÜLTESİ
Başlıca Eser: Özgün bilgi katkısı içeren 1. Bölüm (a) ve (b) bentleri veya 3. Bölüm (a) bendi kapsamında yayımlanmış uluslararası bilimsel yayın olarak tanımlanır. Adayın eserinin başlıca eser olarak kabul edilebilmesi için şu şartlardan en az birinin sağlanması yeterlidir:
(i) Yayında adaydan başka en fazla iki yazar bulunması;
(ii) Yayının adayın lisans üstü tezlerinden türetilmiş olması;
(iii) Yayının adayın danışmanlığını/eş danışmanlığını yürütmüş olduğu bir lisans üstü tezinden veya danışmanlığını yaptığı lisans/lisans üstü bitirme projesinden türetilmiş olması;
(iv) Yayının adayın yürütücülüğünü üstlenmiş olduğu veya araştırmacı olarak yer aldığı bir bilimsel araştırma projesinden* türetilmiş olması.
*TÜBİTAK, KOSGEB, Kalkınma Ajansı, AB, NSF vb. araştırma projesi desteği sağlayan kurum destekli.
Dr. Öğretim Üyeliği Şartları: Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna atanabilmek için en az iki başlıca esere sahip olunması zorunludur.
Doçentlik Şartları: Puan tablosunda yer alan puanlar ve fakülte için aranan özel koşullar dikkate alınarak en az 100 puan koşulu aranır. Doktor unvanının alınmasından sonra yayımlanmış olmak koşuluyla en az üç tanesi başlıca eser olmak üzere en az beş yayına sahip olmak zorunludur. Üç başlıca eserden en az bir tanesi 1. Bölümün a bendinde yayımlanmış olmalıdır. Ayrıca adayın şu şartlardan en az birini sağlaması gerekir:
(i) Araştırma kuruluşu destekli (yüksek öğretim kurumlarının verdiği BAP projeleri hariç) en az bir projede yürütücülük yapmak veya araştırmacı olarak çalışmak (devam eden projeler dahil);
(ii) En az bir lisansüstü tezinde danışman/eş danışman olmak.
Profesörlük Şartları: Puan tablosunda yer alan puanlar ve fakülte için aranan özel koşullar dikkate alınarak en az 100 puanı doçentlik unvanının alınmasından sonra gerçekleştirilmiş çalışmalardan toplanmış olması koşuluyla en az 200 puan koşulu aranır. En az üç tanesi doçent unvanının alınmasından sonra yayımlanmış, doçentliğe yükseltme ve atama aşamasında değerlendirmeye alınmamış, başlıca eser niteliğinde olmak koşuluyla en az sekiz tane 1. Bölüm a veya b bentleri ile 3. Bölüm a bendi kapsamında yayımlanmış makaleye sahip olmak zorunludur. Ayrıca adayın şu şartlardan en az birini sağlaması gerekir:
(i) Araştırma kuruluşu destekli (yüksek öğretim kurumlarının verdiği BAP projeleri dahil değildir), başarıyla tamamlanmış en az bir projede yürütücülük veya iki projede araştırmacı olarak görev yapmış olması;
(ii) En az iki yüksek lisans öğrencisinin tezine danışmanlık/eş danışmanlık yapmış olması;
(iii) En az bir doktora öğrencisinin tezine danışmanlık/eş danışmanlık yapmış olması.
Eğitim Fakültesi Öğretim Elemanlarının Meslek Deneyimi: Eğitim fakültesinde görev yapacak bütün öğretim elemanlarının atama ve yükseltme ön koşulu olarak kendi alanlarında mesleki deneyim sahibi olması ve bu deneyimi aşağıda tanımlanan şekilde yenilemesi gerekir. İstenen bütün şartları karşılayan ancak mesleki deneyimi yetersiz olan adayların fakülte yönetimince uygun görülen kurumlarda deneyim kazanma koşuluyla atamaları yapılır.
Adayların karşılaması gereken mesleki deneyim koşulları şunlardır:
a. Doktor Öğretim Üyesi: Doktor Öğretim Üyesi olarak atanabilmek için adayların hem resmi hem de özel eğitim kurumlarını kapsayacak şekilde okullarda, psikolojik danışma merkezlerinde, engelli öğrencilere eğitim sağlayan veya öğrenci başarısını artırmak için hizmet veren kurumlarda en az toplam iki yıl çalışmış olması gerekir. Doktor Öğretim Üyesi adaylarının atamaları yapılacak alanla ilgili en az iki yıl süreli mesleki deneyimi yukarıda adı geçen kurum türlerinden sadece birinde kazanılmış ise bu deneyimin tamamı bir yıl sayılır ve aday fakülte yönetiminin uygun göreceği bir veya birden çok kurumda bir yıl daha deneyim kazanır.
b. Doçent: Doçent olarak atanabilmek için en az bir dönem fakülte yönetiminin uygun gördüğü okul öncesi, ilk, orta veya lise düzeyindeki bir resmi veya özel okulda veya okullardaki rehberlik ve psikolojik danışma merkezlerinde uygulama deneyimi şartı aranır. Bu uygulama, bir dönem bir veya birden çok sınıfta tek başına veya bir öğretmenle birlikte öğretim yaparak veya psikolojik danışma hizmeti vererek yahut öğretmenler veya psikolojik danışmanlarla hizmet içi eğitim etkinliği yaparak gerçekleştirilir*.
c. Profesör: Profesör olarak atanabilmek için en az bir dönem fakülte yönetiminin uygun gördüğü okul öncesi, ilk, orta veya lise düzeyindeki bir resmi veya özel okulda veya okullardaki rehberlik ve psikolojik danışma merkezlerinde deneyim şartı aranır. Bu uygulama, bir dönem bir veya birden çok sınıfta tek başına veya bir öğretmenle birlikte öğretim yaparak veya okullarda psikolojik danışma hizmeti vererek yahut öğretmenler veya psikolojik danışmanlarla hizmet içi eğitim etkinliği yaparak gerçekleştirilir*.
*Uygulama etkinliği bir dönem boyunca en az haftada bir gün veya haftada toplam beş saatten az olamaz.
Eğitim Fakültesi Yabancı Uyruklu Doktor Öğretim Üyesi Atamaları: Başvuran yabancı uyruklu öğretim üyesinin, YÖK tarafından belirlenen kriterleri sağlayıp YÖK'ten çalışma izni alınmış olmasına rağmen MEF Üniversitesi Öğretim Üyesi Yükseltme ve Atama Ölçütlerinde yer alan koşulları karşılamaması durumunda ataması yapılır. Ancak iki yıl içinde bu yönergede yer alan şartları sağlamaması koşuluyla görevine son verilir.