HIZIR KONUK

Ulusal ve Uluslararası işletmelerde ülke içinde ve dışında orta düzey ve üst düzey yönetici olarak görevler üstlendi. Kariyerine Ar-Ge mühendisi olarak başladı ve çok sayıda yenilikçi ürün geliştirme projelerinde rol aldı. İlerleyen yıllarda ülke çapında ve dünya çapında büyük ölçekli projelerde proje yöneticiliği yaptı ve önemli projelerde danışman olarak çalıştı. Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalında doktora eğitimini tamamladı. Doktora eğitimi sırasında “Uluslararası Alanda Yönetim ve Strateji” kitabını yazdı. Çatışma yönetimi alanında dünyanın önemli yayınlardan olan; “International Journal of Conflict Management” ve “Negotiation and Conflict Management Research” dergierinde çok sayıda araştırması yayınlandı. Teknoloji ve işletme alanında dünyanın en saygın dergilerinden olan “Technology in Society” ve Cambridge Üniversitesi yayınlarından olan “Journal of Management and Organization” dergilerinde araştırmaları yayınlandı. Bunlar dışında WoS indekslerde taranan dergilerde çok sayıda yayınlar yaptı. Hızır KONUK işletmelerin uluslararası alana girmesi ve yönetimi, stratejik seçenekleri, birey, grup ve işletme düzeyinde davranışları konularında uzmandır. Örgütlerin dijital dönüşümü, yapay zekanın toplum ve birey üzerine etkileri, örgütlerde çatışma gibi konuları kurumsal kuram ve dijital Taylorizm bağlamında ele alan bilimsel çalışmalarına devam etmektedir. Evli ve bir çocuğu vardır.

Örgüt Kuramları - Kurumsal Kuram, Digital Taylorizm Örgütlerde Davranış ---- Örgütlerde Direniş Dijital Dönüşüm ve İnsan ve Toplum Üzerine Etkileri Örgütlerde Çatışma Örgütsel Statü